Zastanawiasz się, co należy zrobić przed rozpoczęciem współpracy z agencją zatrudnienia?

Najważniejszy jest precyzyjny opis stanowiska pracy wraz z wymaganiami i zakresem obowiązków. Wówczas będziemy mogli znaleźć kandydatów do pracy o bardziej dopasowanych kompetencjach. Właściwy opis stanowiska znacząco zwiększy szansę na zadowolenie z pracownika tymczasowego.

Ważnym elementem, nad którym trzeba się zastanowić przed rozpoczęciem współpracy są zapisy umowy. Poprawne określenie oczekiwań i obowiązków oraz wskazanie osób do kontaktów bieżących ułatwi współpracę pomiędzy agencją zatrudnia i jej klientem. Takimi elementami są m.in. kryteria jakościowe współpracy, nadzór nad wykonywaną pracą, odpowiedzialność za ewentualne błędy oraz zapewnienie odzieży roboczej lub ochronnej.